Erzurum İl Kontrol Laboratuvar Müdürlüğü’nde çalışan kadın veteriner hekim E.B’nin kurum müdürünün kendisine 3.5 yıldır mobbing (psikolojik Baskı) uyguladığı iddiası üzerine dava açıldı.
İl Kontrol Laboratuvar Müdürlüğü’nde görev yapan veteriner E.B, çalıştığı kurumun müdürü Y.K’nın kendisine 3.5 yıldır mobbing uyguladığı iddiasıyla Erzurum Valiliği’ne şikayet dilekçesi verdi.
Erzurum Valiliği’nin izni doğrultusunda, dilekçedeki iddiaların incelenmesinin ardından, söz konusu kişilerin alınan ifadeler ve belgeler incelendiğinde, şikayetçi kadının sık sık yerinin değiştirildiği, gün içerisinde kapı kilitlenerek iş yerinde mahsur bırakıldığı, her şeyin yazışmaya dökülerek sık sık ifadesinin alındığı, ifadelerinin yetersiz görülerek ceza verilmeyip yeniden ifadesinin alınarak ceza verildiği, doktor reçetesi gibi net bir belgede saatin olmadığı gerekçesiyle belgeyi yetersiz bulduğu, İş Hacmi Puanlama Cetvellerinde farklı puanlama yaparak personelin farklı hak kazanmasını sağladığı, personel arasında farklı inisiyatif kullandığı bu şekilde mobbing yapılması iddialarının sübuta erdiğinden suç unsuru oluştuğu tespit edildi.
Bu sebeple, Erzurum İl Kontrol Laboratuvar Müdürü Y.K’nın 4483 Sayılı Kanun gereğince, İş Yerlerinde Psikolojik Taciz Önlenmesi Başbakanlık Genelgesi’ne ve yine Başbakanlıkça yürürlüğe konmuş olan Kamu Görevlileri Etik Davranış İlkeleri ile Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik hükümlerine aykırı hareket ettiği, bu şekilde iş yerinde psikolojik taciz yapıldığı gerekçesiyle hakkında soruşturma açıldı.
Soruşturmaya istinaden Erzurum 1. Sulh Ceza Mahkemesi’nde Y.K. hakkında dava açıldı. Hazırlanan iddianamede de kadın veterinerin çalıştığı kurumun müdürü tarafından mobbing gördüğü, 7 kez yerinin değiştirildiği yer aldı. İlk duruşması 17 Ocak’ta yapılan dava, usulden tanık dinlenmesi için ileri bir tarihe ertelendi.
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.